Krok do decyzji

O co konkretnie chodzi z tym mózgiem?

Obiło Ci się kiedyś o uszy nazwisko Paul D. MacLean? Ten amerykański naukowiec doszedł do zaskakującego wniosku, że za Twoje zachowanie odpowiada nie jeden, a trzy różne mózgi. Choć każdy z nich odpowiada za inne funkcje, współpracują one ze sobą w ramach jednego, trójdzielnego mózgu. Niemniej, każdy z tych mózgów, czy raczej obszarów przestrzega swoich własnych, ściśle określonych reguł gry. Ludzkie zachowanie to wynik wzajemnej zależności pomiędzy instynktowną reakcją pnia mózgu, emocjonalną i impulsywną reakcją układu limbicznego oraz trzeźwą i racjonalną reakcją kory mózgowej.

W Structogramie umownie przypisano te obszary odpowiadającym im „kolorom mózgu” – zielonemu, czerwonemu i niebieskiemu. Twoje kluczowe cechy, reakcje i zachowania w głównej mierze wynikają z tego, który z tych kolorów jest u Ciebie dominujący.

I tak oto jeśli w Twoim mózgu najbardziej aktywne jest międzymózgowie, cechujesz się impulsywnością, odwagą, pewnością siebie, lubisz działanie i bycie w centrum uwagi. Jeśli prym wiedzie kresomózgowie, uwielbiasz planować, analizować i potrafisz wyciągać logiczne wnioski, a do ludzi podchodzisz z dystansem. Jeśli natomiast wygrywa pień mózgu, kochasz kontakt z drugim człowiekiem, nie stronisz od wspomnień i chętnie pomagasz.

Poznając strukturę Twojego mózgu, zaczynasz lepiej rozumieć swoje silne strony i ograniczenia, przez co masz świadomość tego, jakie wybory przyniosą Ci korzyść. Łatwiej uświadamiasz sobie, jaka ścieżka kariery będzie dla Ciebie satysfakcjonująca i nie przysparzasz sobie zbędnych zmartwień, poprzez podejmowanie działań, w których nie czujesz się komfortowo.

Następnym krokiem jest nauczenie się rozpoznawania biostruktury innych ludzi. Ta umiejętność otwiera przed Tobą ocean możliwości! Nagle zaczynasz rozumieć, dlaczego ktoś zachowuje się tak, a nie inaczej, przez co jesteś w stanie realnie na niego wpłynąć. Wiedząc, co kryje się w mózgu drugiego człowieka, potrafisz zjednać sobie klientów, współpracowników, podwładnych czy szefów, zaczynasz bowiem mówić do nich ich własnym językiem!